就业质量
我校办学方向和人才培养定位准确，培养目标和培养模式与就业市场的人才需求相吻合，毕业生的就业质量逐年提升。学校每年对毕业生就业情况进行跟踪、调查和分析，其中2016年度毕业生人数17人，就业人数17人，就业率100%；2017年度毕业生数11人，就业人数11人，就业率98%。2016年度初次就业起薪是3000元，2017年度初次就业起薪是3500元，起薪提高10％。
资助情况
学校认真落实国家免学费和助学金政策，规范国家助学金的申报、审核和发放管理，成立了以校长为组长的专项工作领导小组，保证了助学金发放工作的公正、公开、公平，确保每位应享受助学金的同学按时足额领取，确保每个在校学籍的学生都享受免学费政策，并按照国家助学金资助政策对家庭经济困难学生开展资助工作。
2012年秋季至2017年春季，我校享受资助政策的学生数量情况：2012秋免学费268人，助学金203人；2013春免学费214人，助学金125人；2013秋免学费120人，助学金48人；2014春免学费127人，助学金47人；2014秋免学费80人，助学金22人；2015年春免学费113人，助学金17人；2015年秋免学费109人，助学金20人；2016年春免学费112人，助学金20人；2016年秋免学费142人，助学金27人；2017年春免学费138人，助学金27人2017年秋免学费274人，助学金39人。
以上学生，我校均有学籍在案。资助银行卡由银行工作人员到我校与学生本人持身份证对接，我校仅参与了被资助学生的组织工作。后续资助款均汇入学生个人持有的银行卡中，我校未参与任何资助款的使用。
职业发展
学校开设会计专业、网络营销专业、网络专业、软件专业，学校重视培养学生职业素养和专业技术，在平时教育教学活动中，各学科的任课老师结合本校实际情况和社会发展需求，结合学生的专业特点和职业需求的课程，不断更新教学内容，培养其专业技能。
学校除了开设各个专业课之外还开设了职业素养讲座和就业导向训练讲座，可以有效的提高学生的学习能力、岗位适应能力、岗位迁移能力、创新创业能力得到不断提高。让学生更好地获得职业发展规划性、有效性。除了开设专业课和职业素养课外，学员入学初期学校开设软实力训练营，学员在训练营里可以直观的体会感恩、团队意识、人生规划等内容。对学员未来的就业可以起到很好的开头作用。
学校签订了一系列就业，对接学员的实习和就业，同时与就业企业的对接，也指导这学校各个专业的发展。
