[摘要]
2021—2022学年，学校共有专任教师192人，生师比14.3：1，“双师型”教师比例97%。学校落实职业教育改革20条要求，努力打造专兼结合的师资队伍，兼职教师比例达到15%。教师队伍整体偏年轻化，中青年教师居多。
[正文]
2021—2022学年，学校共有专任教师192人，生师比14.3：1，“双师型”教师比例97%。本学年，学校专任教师减少7人，学生的在校生规模不断扩大，导致生师比增长。学校落实职业教育改革20条要求，努力打造专兼结合的师资队伍，兼职教师比例达到15%。专任教师本科及以上学历99.5%，其中，专任教师硕士学历比例29.17%，专任教师副高级职称教师比例14.58%。截至2022年8月，学校专任教师中，29岁及以下37人，30-34岁74人，39岁49人，40-44岁16人，49岁2人，50-54岁9人，55岁以上5人。总体来看，30-34岁的教师占38.5%，29岁及以下的教师占19.2%，教师队伍整体偏年轻化，中青年教师居多。教师队伍整体偏年轻化，中青年教师居多。第二职业技术学校教务处、办公室截止至2022年8月，龙岗二职拥有全国技术能手1人，广东省技术能手4人，广东省南粤优秀教师2人，深圳市技能菁英6人，各类名优师资总数达55人，详情见下所示。市“技能菁英”市科研骨干教师市技术能手、经济技术创新能手“双师”队伍建设情况龙岗二职重视教师培训，出台了《龙岗二职教师下企业实践方案》，202122学年为促进师资队伍建设，学校组织11名教师到企业实践锻炼，加强了学校与企业的密切联系和人才培养合作，从真正意义上实现“双师型”教师的培养
