如何成为高端IT人才?近年不少IT培训应运而生。拥有IT证书确实是找工作的敲门砖。然而时过境迁，尽管IT行业技术不断革新，IT培训培训内容很陈旧，没与时俱进。证书在社会上号召力不强，培训机构在向求学者介绍课程时并未说明真相，
对此现状，北大青鸟华工学校负责人说道，IT培训市场的确存在培训内容滞后的现象。由于近几年IT技术的不断更新换代，IT培训机构也非常有压力。有些机构由于师资、技术力量不足，难以跟上产业的发展，办学十分吃力。在高校IT教育中也存在类似问题，不少高校的IT课程传授的是过时的网络技术。软件技术具有时效性，因此，IT认证培训需要考虑“保鲜”问题。
学员考证两点注意
如何通过培训成为紧俏人才，而非过期人才?对此，用人企业最有发言权。一位企业总监对参加IT考证者提出以下两点建议：
提升能力才是主要目的
越来越多的企业不再把证书作为录用人才的唯一指标，特别是对吃技术饭的专业人员，企业在招聘时往往更看重应聘者的能力和实践经验。对求学者来说，要抱着提升能力的心态参加IT培训，注重专业素质和综合能力的积累，并不断吸收新知识和新技术，才能让证书真正发挥锦上添花的作用。
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