[摘要]
学校通过加强校企合作，引企入校，产教融合，订单培养，加强中高职融通衔接，扩宽渠道，搭建多层次多形式平台，做好毕业生就业与服务工作，提高专业就业对口率。确保毕业生充分与就业。随着中职生途径增多，选择继续深造的毕业生也越来越多。
[正文]
学校通过加强校企合作，引企入校，产教融合，订单培养，加强中高职融通衔接，扩宽渠道，搭建多层次多形式平台，做好毕业生就业与服务工作，提高专业就业对口率。确保毕业生充分与就业。1.4.1逐步提升就业质量2022届学校四个校区五个系17个专业共计2569名应届毕业生，就业（含）总人数2530人，总体就业率（含）为98.48%，总体对口率为94.66%。其中：通过贯通培养与职教高考等各类形式的合计1235人，率为48.07%，与去年相比增加了3%；直接就业人数合计1295人，直接就业率为50.41%。与去年相比，总体就业率增加了0.15%，对口率增加了5.69%。初次就业起薪平均3019元，与去年基本持平。2022届毕业生人数占比近半，有部分专业率超过50%，其中：通过中高贯通数为698人，通过“3+专业技能课程证书”考试数为241人，高职院校自主招生数为262人;与2021届相比,通过“3+专业技能课程证书”数有明显的提高，增加数为144人，通过技能大赛获奖免试入读高职的人数为34人，增加了15人。随着中职生途径增多，选择继续深造的毕业生也越来越多。学校毕业生就业稳定，对口率高，在直接就业的毕业生中，对口就业率高达92.43%，其中有10个专业是90%以上。学校坚持加强就业指导，各学年阶段开设《职业生涯规划》《职业道德与法律》等课程，开展“职业生涯规划设计”“求职面试技巧”“求职简历设计”等辅导活动，并积极组织开展毕业生劳动政策培训和就业招聘等活动。同时加强校企合作和订单培养，拓展就业渠道，建立长期稳定的校企供需关系，为毕业生推荐就业岗位逾千个，并克服疫情影响，组织多场线上校园招聘会，邀请了近百家企业参会，搭建供需见面平台，自主择业、网络招聘等多渠道毕业生就业形式，企业为毕业生提供岗位与毕业生之比约为3:1。此外，坚持做好指导服务工作，发动和组织毕业生通过高职院校对口招生（三二分段）、自主招生、高职高考、高职专业学院等形式获取机会。本学年，毕业生率近50%
