[摘要]
培养“对口适用”的毕业生，为行业企业源源不断提供高素质人才，有效推动行业企业发展。建立就业学生管理的跟踪和巡视回访制度，积极为毕业生提供后续管理服务和技术支撑。广泛开展立足岗位的技术技能培训。
[正文]
培养“对口适用”的毕业生，为行业企业源源不断提供高素质人才，有效推动行业企业发展。学校结合行业企业发展，进行职业生涯成长规划教育，以培养职业能力、职业素养；建立就业信息平台，邀请行业企业名师进课堂，完善就业服务体系。建立就业学生管理的跟踪和巡视回访制度，积极为毕业生提供后续管理服务和技术支撑。为了掌握毕业生培养质量，加强学校与用人单位的联系，全面了解我校毕业生在步入工作岗位以后的思想品德、专业技能、专业知识、专业对口和适应工作程度等情况的调查，掌握用人单位对其各方面能力的评价以及毕业生、用人单位对我校教育教学工作的意见和建议，为学校有针对性地进行教育教学改革提供参考，就业办根据学校的要求积极展开对毕业生质量进行了跟踪调查。广泛开展立足岗位的技术技能培训。学校充分利用学校资源，特别是实训教学资源，与行业企业共同开发培训项目，并采用送教进企、引训入校等多种途径，为行业企业提供多层次、多类型，立足岗位需求的技术技能教育培训服务。2021学年学校与多家酒店开展员工培训项目，汽车专业部和学前教育专业部也走进白云区相关企业，积极推动相关技术技能培训。学校通过校企合作，与企业共同组织开展基于工作场所的学习活动，积极为企业提供知识讲座、课程资源开发、技术辅导等服务，以多种形式参与企业大学堂等企业内设培训机构的建设
