[摘要]
新《职业学校学生实习管理规定》颁布后，学校迅速修订完善了实习管理制度和相关工作流程，并对实习管理人员进行培训。岗位实习过程中，实习指导教师加大学生岗位实习的跟进力度，在切实维护学生实习权益的同时，加强了对实习学生的职业指导。根据学校对用人单位的满意度调查结果，用人单位对学校培养的毕业生评价保持在一个较高的水平。
[正文]
切实保护实习权益。新《职业学校学生实习管理规定》颁布后，学校迅速修订完善了实习管理制度和相关工作流程，并对实习管理人员进行培训。参加岗位实习前，对实习单位的资质进行严格审查，符合实习条件的实习单位经党委会讨论通过后在官网公布，接受社会监督。岗位实习过程中，实习指导教师加大学生岗位实习的跟进力度，在切实维护学生实习权益的同时，加强了对实习学生的职业指导。应届毕业生681人次参与满意度调查，满意度为87.67%。培养质量获得认可。根据学校对用人单位的满意度调查结果，用人单位对学校培养的毕业生评价保持在一个较高的水平。参与调查的80家企业中，对毕业生的总体满意度达到了100%。多措并举稳定就业。本年度，学校为社会培养了技术技能人才1502人，其中直接服务于各行业的940人，503人。本届毕业生中931人在广东省内就业，其中600人在广州本地就业，就业地区流向与学校办学定位相契合，学校立足区域优势、服务地方经济发展能力不断增强。助力实现优质就业。学校一直以来坚持产教融合、校企合作、工学结合的办学模式，与众多行业领军企业开展订单培养合作项目多达23个。2022届毕业生中订单培养学生数达到533人，占比35.49%。订单培养学生通过各校企合作项目的专项招聘会实现了对口就业，同时也为非订单班学生带来了大量优质就业岗位。
