[摘要]
1.4.2.1加强就业指导，规划精彩未来2022年教育部颁发了†职业学校学生实习管理规定（修订）‡，学校积极响应，组织相关领导干部以及实习管理老师学习建章立制，为就业工作保驾护航。同时根据教育部管理规定修订†海珠工艺美术职业学校毕业实习管理制度‡等工作制度，为学校的就业工作做好政策。建立了‚校领导指导—系部管理—就业指导老师具体负责‛的直线管理制度，明确各方职责，确保疫情期间就业服务不断线。
[正文]
1.4.2.1加强就业指导，规划精彩未来2022年教育部颁发了†职业学校学生实习管理规定（修订）‡，学校积极响应，组织相关领导干部以及实习管理老师学习建章立制，为就业工作保驾护航。同时根据教育部管理规定修订†海珠工艺美术职业学校毕业实习管理制度‡等工作制度，为学校的就业工作做好政策。建立了‚校领导指导—系部管理—就业指导老师具体负责‛的直线管理制度，明确各方职责，确保疫情期间就业服务不断线。提升就业指导质量，邀请市职教学会讲师来校对毕业班同学开设劳动政策培训讲座，组织老师参加就业指导教学培训，各个专业系部开设顶岗实习、就业指导培训讲座，提升专业技能。与专业系部、德育教研组联合，在专业课程内渗透职业生涯规划与职业道德和就业指导等，专业课程与职业生涯规划类讲座同步进行，激发学习热情，明确职业定位；积极参与职业生涯规划教学大赛，充分发挥‚以赛促教‛的积极作用。2021学年学校参加广州市‚文明风采‛职业生涯规划比赛获优秀奖2个，参加广州市中职教研院组织的‚中职学校生涯规划教育和研学实践成果‛活动，其中†多元齐指导，校企共筑梦‡获二等奖。1.4.2.2拓宽就业渠道，提升就业质量和学生满意度学校以‚就业有推荐，有高校‛为办学模式，注重学生职业生涯可持续发展能力的培养，兼顾满足学生就业与的‚双需求‛。2021学年毕业生取得职业资格证书的有287人，顶岗实习专业对口率100%，整体对口就业率97.37%，比去年有较大的提高。表格1-4：2021学年各专业就业情况就业及对口就业及就业率人数会展美术设社会文化艺工艺品制作截止2022年9月1日，直接就业的123名学生，均在中小微企业就业，平均起薪3,425元/月，有42人享有五险一金，实习就业质量和学生满意度基本持平。
