[摘要]
学生就业前，学校为毕业生合理安排顶岗实习，对参加实习的学生分专业分批进行了共3场招聘会，共40多个企业参加招聘，为学生提供了实习、就业的平台。通过稳步推进校企合作力度和广度，学校毕业生就业质量逐年提高。毕业生就业率和对口就业率以及初次起薪，总体上呈现稳步提高，学生就业质量的稳步提高。
[正文]
学校历来重视学生的实习就业工作，坚持“以学生为本”的理念，通过对学生进行职业生涯规划指导、劳动就业政策培训、优秀毕业生分享会、企业专家宣讲会等，力求让学生提前具备岗位工作的意识，不断提高毕业生就业服务质量，学校在校生规模也不断增加。学生就业前，学校为毕业生合理安排顶岗实习，对参加实习的学生分专业分批进行了共3场招聘会，共40多个企业参加招聘，为学生提供了实习、就业的平台。通过稳步推进校企合作力度和广度，学校毕业生就业质量逐年提高。2022届毕业生280人，直接就业人数为90人（其中普通班75人，启能班15人以支持性就业和庇护性就业为主），对口就业为84人，对口就业率达93.33%，升读高职院校共190人，比2021年增加45.04%，对口为119人，对口率62.6%。初次就业平均薪酬3504元（不含启能班15人）。毕业生就业率和对口就业率以及初次起薪，总体上呈现稳步提高，学生就业质量的稳步提高。与学校认真考察校企合作单位，组织召开职业生涯规划指导和招聘会，积极做好学生的就业指导工作密不可分。学校积极开展学生职业生涯指导工作，通过优秀毕业生分享会、企业专家宣讲会推进学生的职业发展，学生的岗位适应能力与岗位迁移能力，就业对口率高。学校先后下发调查问卷到学生就业单位共64份，对学校毕业生满意度进行调查，对应届毕业生下发调查问卷321份，就毕业生工作后的情况进行调研，结果显示：企业对学校毕业生满意度达到95.13%，学生对职业教育满意度80.73，对所从事工作的满意度78.51%。【案例1-3】凝聚成长智慧，优秀毕业生分享会根据新颁布的《职业教育法》，学校采取多种形式为学生提供职业规划、职业体验、求职指导等。学校于2022年上半年开展优秀毕业生、就业经验分享系列活动。2022日，邀请2021届在深圳职业技术学院就读的优秀毕业生回学校给参加高职高考的同学分享个人职业生涯规划和大学学习生活情况，勉励师弟师妹努力学习，走出灿烂的人生路。2024日，会计专业2011届优秀毕业生2012届优秀毕业生回校与会计专业学生进行职业生涯分享，他们分享了在校期间的专业学习、技能大赛、社会活动、实习实践经历，以及毕业后学历提升、考取职称证书、求职经历等方面的职业规划经验。勉励学弟学妹们在会计领域从新手到熟手到能手的职业路径，考取会计师、注册会计师
