[摘要]
学校积极完善内部治理体系，加强精细化管理，提高规划执行、质量监控能力，推动学校管理规范化、制度化和科学化。完善学校目标管理和绩效管理机制，规范现有规章制度，细化各项内部管理制度，做到管理目标全面覆盖，各项工作有章可循、反馈评估及时高效、问题整改快速到位。激励教师工作积极性，提校办学水平。
[正文]
学校积极完善内部治理体系，加强精细化管理，提高规划执行、质量监控能力，推动学校管理规范化、制度化和科学化。完善学校目标管理和绩效管理机制，规范现有规章制度，细化各项内部管理制度，做到管理目标全面覆盖，各项工作有章可循、反馈评估及时高效、问题整改快速到位。完善教职工的量化考核和年度绩效发放制度、评估选模制度、职称评聘制度，保证制度的科学性、民主性、激励性和可操作性。激励教师工作积极性，提校办学水平。学校还建立了完善的后勤管理制度，包括保洁卫生、安保、基建维修、设备维护、校内安全、场室管理、设备使用管理、食堂管理等各个方面，通过加强日常检查整改，使后勤管理进一步得到提高，从而更好地为教育教学一线服务
