[摘要]
2021学年，学校依据教师专业发展成长路径，做好新教师、骨干教师、名师的培养工作。共组织建立了53对共106人的教师结对师资培养队伍，结对指导效果明显。2021学年增加9名骨干教师，现有校级骨干教师34人，市级及以上骨干教师30人。
[正文]
2021学年，学校依据教师专业发展成长路径，做好新教师、骨干教师、名师的培养工作。共组织建立了53对共106人的教师结对师资培养队伍，结对指导效果明显。加大对骨干教师、名师的培养力度，共组织新认定了8位校级骨干教师培养对象，并对校级第一、二、三批共13位专业带头人和骨干教师进行了年审，有效促进了骨干教师的成长，打造了一支高素质的教师队伍，造就了一批专业领军人才和骨干名师。组织对广州市百千万工程培养对象进行阶段总结，对5位第五批市级骨干教师进行评价。2021学年增加9名骨干教师，现有校级骨干教师34人，市级及以上骨干教师30人。老师被评为“双师型”名教师工作室主持人、南粤优秀教师。通过搭建平台、组建团队，共同参加教学能力比赛、开展课题研究及课程建设、完成教科研工作，促进了师资队伍的快速成长。
